我们的准则
我们的准则
为了回应客户、合作伙伴和员工对我们的信任，Seirios Group 的正式行为准则以十项基本原则为基准。我们所有员工必须毫无保留的遵守这一道德宪章，因为它是我们展开一切合乎道德的行动之基石。它也被整个管理层执行，没有地理和文化背景之别，指导我们的行动。
遵守法律法规
Seirios 集团的所有员工都遵守其所在国家/地区的现行法律。
独立性
Seirios 集团不受任何外部力量、政治、宗教或任何其他种类的影响。
廉正
我们的员工禁止做出任何有损集团以及客户形象和声誉的行为。这些行为包括摒弃一切形式的腐败，要求以公义，诚实和透明的态度行事。
提供建议
提供建议的责任始终伴随在我们的行动当中，我们的一切行动都是经过深思熟虑的。这要求我们有认真倾听以确定客户需求的能力。建议的质量还取决于我们安保专业人员判断的独立性，尤其是基于诚实、公正和客观性。
专业性
Seirios 集团的实力证明了其员工的专业精神，他们主要通过增选进行招聘，并遵循高标准的能力要求。我们的员工必须掌握其介入领域知识并成为专家，同时还保持这些技能不断精进和拓展。
机密性
Seirios 集团员工承诺尊重专业保密性：对客户提供给他的机密信息或在他的执行任务过程中接触的客户信息做到完全保密。所有未达到此项准则的都将被视为严重渎职行为。
尊重人格隐私
Seirios集团不接受任何基于族裔、国籍、性别、年龄、性取向和宗教对个人尊严和平等的任何攻击。我们充分汲取所有员工丰富的文化和知识财富。
机会平等
Seirios集团的招聘录用和升职提拔都严格按照员工专业能力性来评判选择。
利益冲突
如果员工的个人利益或与员工有联系或关系密切的个人或法律实体的利益与集团实体的利益相悖，则其将面临利益冲突的风险。在这种情况下，它必须本着忠诚和透明的精神，立即通知管理层，而其高层必须作出适当决定，以便在保证集团利益的同时遵守法律法规。
遵守普世原则
我们承诺遵守的这些价值观加强了我们对普遍道德公约的遵守：1789年《人权和公民权利宣言》、1948年《世界人权宣言》、2000年《欧洲基本权力公约》，以及国际劳工组织关于劳工基本原则和权利的宣言和公约。它们也是集团遵守《全球契约》的十项原则（《联合国全球契约》）的基础。
Seirios集团承诺遵守当前的职业道德和职业行为法规，并要求其每位员工也都必须毫无保留的遵守这一道德宪章。
《内部安全法典》第L612-14条：“行动授权不会赋予公司或从中受益的人任何公共权力。”